德国GRUENBECK是什么品牌
浏览次数:260 发布于:2023-04-03
下面科电远扬网站小编整理了一下关于本篇文章德国GRUENBECK是什么品牌的产品资料,内容来源于网络收集整理,仅供大家参考!下面,小编带大家一起来了解下。希望能帮助到大家。德国GRUENBECK公司是世界上著名的水处理设备制造公司之一。该公司成立于1967年。该公司产品遍布世界各个角落。该公司在50多个国家设有分公司,凭借全球性的销售网络,该公司可向全球70多个国家提供他们的水过滤器。
每个水道都以一个小的源头开始,逐渐变成一条宽阔的河流。他们公司的历史以类似的方式开始。一家销售水处理产品的小公司发展成为一家大型制造和研究企业。2015年,共有900人每天全部投入,共计产生约1.5亿欧元。但多年来,基本价值观保持不变:对后代的责任以及建设性团队合作起着关键作用的企业文化。了解他们公司历史上最重要的事件。
他们喜欢水。他们通过他们的承诺和产品来保护它。1949年,当Josef和LoniGRUENBECK创立公司“Wasserchemie und Apparatebau”时,情况就不同了。在早期,该公司在没有实际制造水处理产品的情况下进行交易。即使在公司成立初期,他们的特点还在于参与公平竞争。与员工的关系是合作关系,沟通是透明的,并且基于相互尊重的企业文化具有很大的价值。
1967年,约瑟夫·格伦贝克委托他的公司在多瑙河畔霍希施塔特(Höchstädtheder Donau)建造新的行政和生产大楼。在1968年员工在公司的参与被赋予与他们社会伙伴关系’模式的新的正式表格。他们加强了自身水处理产品的开发和制造,并于1980年开始以GRUENBECKWasseraufbereitungGmbH的名义运营。与此同时,销售公司在几个欧洲国家设立。在1995年公司收到符合DIN EN ISO 9001和特定国家的证书认证,例如GOSSTANDART和UDT。这为动态的国际增长铺平了道路。
GRUENBECKWasseraufbereitungGmbH致力于保持水的纯净,并获得巴伐利亚质量奖。该奖项于1997年首次颁发,不仅奖励巴伐利亚州的市政当局,也奖励那些“通过创新解决方案推动全公司质量保证理念”的巴伐利亚公司。对于他们来说,该奖项清楚地证实了其对最高质量的承诺是正确的策略。
1998年, 获得医疗产品认证。2004年根据环境管理体系进行的认证等措施强调了格伦贝克希望透明地将人与环境责任与高效的企业活动联系起来。这一点得到了“Arbeitsgemeinschaft Partnerschaft in der Wirtschaft e。”的四星奖。V.“(AGP)建立积极合作的企业文化。
2009年, 他们的开发项目“巴西的分散供水”获得了“2009年的旗舰项目”奖项。一年后,随着GRUENBECKItaliaSrl和荷兰公司Waterzuivering BV 在2010年的成立,公司在欧洲进一步扩展。, Loni和JosefGRUENBECK基金会成立,确保了长期以来Höchstädt公司的独立性。
在2012年,新的四层建筑成为水和水处理教育标准的地方。他们继续发展:2013年8 月,Höchstädt的员工人数首次超过500人。目前,他们在德国拥有25个工厂,并在全球所有主要市场中拥有另外250名员工。
GRUENBECK迅速利用数字机遇。多年来,他们的应用程序为合作伙伴和客户提供了大量的计划和产品信息。最新的数字更新发生在2015年3 月。他们展示他们的员工专业知识和产品功能,他们对水资源的承诺,他们的教育机构,他们的技术和他们65年的公司历史,现在以更具吸引力的形式和更多的信息比以前。
GRUENBECK采购注意事项:
1.采购GRUENBECK品牌产品时应注意区分相似品牌或者名称相同的品牌,以防止采购错误的品牌;
2.采购GRUENBECK品牌产品时,应确认供应商是否是正规经营,确认供应商的资质以及进货渠道是否有保障,切勿贪图价格低廉;
3.向GRUENBECK供应商询价时,应向供应商提供详尽的GRUENBECK产品信息,具体型号、订货号、参数、铭牌、照片以及主体、配件等信息。
每个水道都以一个小的源头开始,逐渐变成一条宽阔的河流。他们公司的历史以类似的方式开始。一家销售水处理产品的小公司发展成为一家大型制造和研究企业。2015年,共有900人每天全部投入,共计产生约1.5亿欧元。但多年来,基本价值观保持不变:对后代的责任以及建设性团队合作起着关键作用的企业文化。了解他们公司历史上最重要的事件。
他们喜欢水。他们通过他们的承诺和产品来保护它。1949年,当Josef和LoniGRUENBECK创立公司“Wasserchemie und Apparatebau”时,情况就不同了。在早期,该公司在没有实际制造水处理产品的情况下进行交易。即使在公司成立初期,他们的特点还在于参与公平竞争。与员工的关系是合作关系,沟通是透明的,并且基于相互尊重的企业文化具有很大的价值。
1967年,约瑟夫·格伦贝克委托他的公司在多瑙河畔霍希施塔特(Höchstädtheder Donau)建造新的行政和生产大楼。在1968年员工在公司的参与被赋予与他们社会伙伴关系’模式的新的正式表格。他们加强了自身水处理产品的开发和制造,并于1980年开始以GRUENBECKWasseraufbereitungGmbH的名义运营。与此同时,销售公司在几个欧洲国家设立。在1995年公司收到符合DIN EN ISO 9001和特定国家的证书认证,例如GOSSTANDART和UDT。这为动态的国际增长铺平了道路。
GRUENBECKWasseraufbereitungGmbH致力于保持水的纯净,并获得巴伐利亚质量奖。该奖项于1997年首次颁发,不仅奖励巴伐利亚州的市政当局,也奖励那些“通过创新解决方案推动全公司质量保证理念”的巴伐利亚公司。对于他们来说,该奖项清楚地证实了其对最高质量的承诺是正确的策略。
1998年, 获得医疗产品认证。2004年根据环境管理体系进行的认证等措施强调了格伦贝克希望透明地将人与环境责任与高效的企业活动联系起来。这一点得到了“Arbeitsgemeinschaft Partnerschaft in der Wirtschaft e。”的四星奖。V.“(AGP)建立积极合作的企业文化。
2009年, 他们的开发项目“巴西的分散供水”获得了“2009年的旗舰项目”奖项。一年后,随着GRUENBECKItaliaSrl和荷兰公司Waterzuivering BV 在2010年的成立,公司在欧洲进一步扩展。, Loni和JosefGRUENBECK基金会成立,确保了长期以来Höchstädt公司的独立性。
在2012年,新的四层建筑成为水和水处理教育标准的地方。他们继续发展:2013年8 月,Höchstädt的员工人数首次超过500人。目前,他们在德国拥有25个工厂,并在全球所有主要市场中拥有另外250名员工。
GRUENBECK迅速利用数字机遇。多年来,他们的应用程序为合作伙伴和客户提供了大量的计划和产品信息。最新的数字更新发生在2015年3 月。他们展示他们的员工专业知识和产品功能,他们对水资源的承诺,他们的教育机构,他们的技术和他们65年的公司历史,现在以更具吸引力的形式和更多的信息比以前。
GRUENBECK采购注意事项:
1.采购GRUENBECK品牌产品时应注意区分相似品牌或者名称相同的品牌,以防止采购错误的品牌;
2.采购GRUENBECK品牌产品时,应确认供应商是否是正规经营,确认供应商的资质以及进货渠道是否有保障,切勿贪图价格低廉;
3.向GRUENBECK供应商询价时,应向供应商提供详尽的GRUENBECK产品信息,具体型号、订货号、参数、铭牌、照片以及主体、配件等信息。
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